Książkowy sampling

Zdarza się, że podczas robienia porządków, znajdujemy wiele książek: stare podręczniki, nieaktualne atlasy.  Co z nimi zrobić? Kreatywna propozycja – książkowy sampling. Książkowy sampling to próba stworzenia czegoś absolutnie nowego, bazując na fragmentach już  istniejącego utworu. A jak już zmieniać coś z książką – to z sercem, nadając jej nową jakość, inne życie, niekoniecznie zabierając … More Książkowy sampling

Twórcze opowieści w pudełku, komodzie i skrzyni

Warsztaty z książką artystyczną cieszą się rosnącą popularnością, ponieważ wykorzystują szerokie spektrum technik i metod plastycznych, a także pozwalają uczestnikom oswoić się z różnymi, często niekonwencjonalnymi materiałami. Jednocześnie uczą twórczego, kreatywnego myślenia, rozwijają wyobraźnię i są doskonałą metodą na wyrażanie siebie. Wśród propozycji ćwiczeń, które oferuję w podróżowaniu z książką artystyczną znajdują się również instalacje, … More Twórcze opowieści w pudełku, komodzie i skrzyni

Twórczo, zespołowo, z kreatywnością czyli art team building

Korzystanie ze sztuki dla rozwoju zespołu nie jest już tylko eksperymentem. To narzędzie szeroko stosowane. Podczas warsztatów art team buildingowych sztuka staje się pomocna między innymi w osiąganiu komunikacji lub w kreowaniu nowych rozwiązań. Czego zatem mogą nauczyć się zespoły zawodowe dzięki warsztatom połączonym ze sztuką? Sztuka stymuluje chęć poszukiwania nowych rozwiązań zarówno pojedynczego członka … More Twórczo, zespołowo, z kreatywnością czyli art team building

Kreatywny design i integracja zespołu

Wiele już napisano o designu w przestrzeni biurowej i o tym, że biuro powinno odzwierciedlać charakter i wartości firmy. Oglądam w sieci projekty i mam tylko jedną myśl, że niestety nieliczne firmy mogą sobie na takie stylizacje pozwolić. Urządzając przestrzeń biurową, nie zaspokoimy wszystkich gustów. Nie o to też chodzi. Najważniejsza jest identyfikacja ludzi z … More Kreatywny design i integracja zespołu

Jak sprawić, aby konflikt wspierał rozwój zespołu

Kontynuując poprzedni post o zebraniach, nie wyobrażam sobie, aby podejmowanie ważnych decyzji odbywało się bez dyskusji, otwartości i sporów. Podążając tym torem, proponuję postój na stacji, zwanej konfliktem. Uprzedzam, że nie uważam wcale, że jest to miejsce zbędne, niepotrzebne i należy je omijać szerokim łukiem. Eskalacji konfliktu sprzyjają: unikanie go, przekonywanie siebie i innych, że … More Jak sprawić, aby konflikt wspierał rozwój zespołu

O tym, że sztuka komunikowania się skutecznych metod szuka

Homerycka Iliada, dzieła słynnych filozofów: Sokratesa, Platona, Epikura przepełnione są dyskusjami i sztuką moderowania. Narady od zawsze poprzedzały podjęcie ostatecznej decyzji lub ocenę wydarzenia. Fakt brania udziału w dyskusji mobilizuje uczestników do aktywności i dzielenia się wiedzą. Członkowie zespołu identyfikują się z wypracowanym wspólnie rozwiązaniem. W dobie szybkiego decydowania, szukamy metod skutecznej dyskusji, takiej w … More O tym, że sztuka komunikowania się skutecznych metod szuka

Ach te plotki czyli jak niszczyć atmosferę w pracy

Dlaczego miejsce pracy jest tak podatnym gruntem dla plotek? Ach gdyby tylko chodziło o pozbycie się frustracji, kiedy panuje wśród ludzi niepokój o firmę, o jej przyszłość i miejsca pracy. Szepty na korytarzach to częste opowieści o tym, kiedy ktoś zostanie zwolniony, omawianie spraw innych, również i tych, prywatnych, krytykowanie decyzji kierownictwa. Plotki nie tylko … More Ach te plotki czyli jak niszczyć atmosferę w pracy

Z miłości do kreatywności

Podczas prowadzenia kreatywnych warsztatów mam okazję doświadczania dobra, które niesie ze sobą twórczość. Uwielbiam te chwile, kiedy widzę zrelaksowane twarze, skupione nad tworzeniem. Tam jest serce i dusza, radość i odprężenie. Sztuka pomaga usunąć stres i pozbyć się negatywnych emocji. Dzięki temu stajemy się bardziej efektywni. Doświadczanie sztuki sprawia, że zaczynamy wierzyć w swoje możliwości, … More Z miłości do kreatywności

Sztuka łączenia różnorodności

Dzisiejszy post zainspirowany jest moim ulubionym stylem eklektycznym. Uwielbiam wyzwania łączenia różnych konwencji i stylów, tradycji ze współczesnością. Oto niektóre z nich 🙂 Środek kuchni to nowoczesny półwysep ze stalowym okapem, szkłem i futurystyczną pokrywą. Z półwyspem dumnie sąsiaduje stary, międzywojenny stół z krzesłami. Żeliwny wkład kominkowy z łamanymi drzwiczkami, z ozdobną ramą, idealny do … More Sztuka łączenia różnorodności

Marka szyta na miarę

Dzisiaj będzie o marce i o szyciu na miarę. Do napisania tego tekstu zainspirowała mnie bardzo kreatywna wystawa berlińskiego sklepu na Friedrichstrasse. Sklep jest z elegancką odzieżą. Witryny wypełnione są po sufit setkami starych maszyn do szycia. Widok ten jest niesamowity szczególnie w porze nocnej, kiedy to światła nowoczesnej metropolii odbijają się w szybie i … More Marka szyta na miarę

Feedback kanapkowy czyli kanapka, która motywuje

Informacja zwrotna (feedback) z założenia ma budować relacje. Feedback może też demotywować, jeżeli nie jest przekazany w zręczny sposób, bo przekazanie informacji zwrotnej to wcale nie jest prosta sprawa. Feedback kanapkowy to znany model przekazywania informacji zwrotnej, który zamiast negatywnych odczuć ma motywować. Najczęściej wizualizowany jest kanapką, hamburgerem … Niestety ja niekoniecznie lubię hamburgery (za … More Feedback kanapkowy czyli kanapka, która motywuje

Po co pytać?

Pytania zmuszają do myślenia. Odpowiedź wynikająca z własnych przemyśleń, ma większą szansę na prawdziwą motywację. Zadawanie pytań chroni przed biernym przyjmowaniem tego, co mówią inni i inspiruje do twórczego rozwiązania problemów.  Zadawanie pytań motywuje do zaangażowania. Najczęstszym błędem w relacjach jest stosowanie pytań zamkniętych, czyli takich, na które najprostszą odpowiedzią jest tak lub nie.  Pytania … More Po co pytać?

Być autentycznym

Maska, przedmiot kojarzony z karnawałem (też), zainspirowała mnie do napisania krótkiego tekstu o autentyczności. Teorii o zakładaniu masek jest wiele i nie jest moim celem włączanie się w polemikę natury psychologicznej o tym dlaczego ludzie noszą lub lubią zakładać maski. Czy robią to ze strachu? Czy chcą zapomnieć choć na chwilę o tym, czego w … More Być autentycznym

Jestem tutaj

Wśród plemion afrykańskich jest takie pozdrowienie na dzień dobry, które brzmi: sawu bona – widzę Cię, odpowiedź na nie to: sikhona – jestem tutaj. To tak jakby ktoś nawiązując kontakt z drugą osobą mówił do niej: jesteś, widzę Cię, jesteś dla mnie ważna/ważny i zwracam się do Ciebie. Wiele już napisano o widzę Cię.  Niech … More Jestem tutaj